人的資本開示評価
高砂熱学工業株式会社
1969東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26建設業2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
45.75 / 100
| 開示ガバナンス | 14.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 18.75 / 40 |
| 技術 | 2.5 / 10 |
| 技能 | 5.0 / 15 |
| モチベーション | 11.25 / 15 |
| 人的投資フロー | 12.5 / 40 |
全体の特徴
高砂熱学工業は、環境分野で価値を生む人材の育成を、学習機会、現場での実践、評価・処遇につなげています。定期的な個別対話で悩みや成長、キャリアを支え、2025年度には新人事制度と評価者向けの研修を導入しました。社員の属性に応じた意見交換や、女性のキャリア形成を支える見学会など、支援の運用も具体的です。
新人事制度が多様な働き方やキャリア形成に役立ったかをアンケートで確認し、運営へ反映しています。個別対話などの取組について四半期ごとに効果を確認し、従業員調査のスコアは直近4年間で継続的に改善したと説明しています。具体的なスコアや個々の施策の寄与は示されていません。能力の保有・使用の数量や、人材施策に対応する事業成果の量も明らかではありません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 2.5 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 2.5 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 1.25 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 7.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。