人的資本開示評価
株式会社伊藤園
2593東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26食料品2026-04-30
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
48.25 / 100
| 開示ガバナンス | 14.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 26.25 / 40 |
| 技術 | 3.75 / 10 |
| 技能 | 11.25 / 15 |
| モチベーション | 11.25 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
伊藤園は、茶を中心とする事業に必要な人材の育成と、専門知識を生かした研究活動を説明しています。緑茶・抹茶・コーヒーなどの健康価値を調べるため、大学や研究機関と連携しています。2026年4月期には、健康素材に関する共同研究6件、研究成果の発信7回を開示しており、人の知識を使った実務の規模を確認できます。
評価・処遇では、成果だけでなく仕事の過程も加点評価し、業績に応じた賞与などを通じて挑戦を促す考え方を示しています。一方、研究や発信の件数は活動量であり、それによる収益や生産性の改善を直接示すものではありません。社員の意識に関する総合スコアの推移も開示していますが、設問の内容や、個々の施策と変化の関係を判断できる情報には限りがあります。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 2.5 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-05-01 – 2026-04-30 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。