人的資本開示評価
株式会社カワチ薬品
2664東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26小売業2026-03-15
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
41.5 / 100
| 開示ガバナンス | 15.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 18.75 / 40 |
| 技術 | 3.75 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 7.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
カワチ薬品は、医薬品の販売や調剤を支える専門人材の育成を重視しています。専門分野やキャリア、管理職の研修、登録販売者の育成に取り組み、薬剤師の調剤業務には業務指針や確認を支援する仕組みを整えています。能力や成果に応じた登用、子育て支援、再雇用なども説明し、人材の確保・定着を店舗運営につなげています。
女性の登用については、目標に届かなかった実績も示しており、進捗を確認できます。一方、必要な資格を持つ社員の人数や、教育後に身に付けた能力、実務での活用量は十分には開示されていません。専門人材が事業に必要である理由は分かりますが、育成や就業支援がサービス品質・生産性に与えた効果には開示の余地があります。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 4 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-03-16 – 2026-03-15 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。