人的資本開示評価
リガク・ホールディングス株式会社
268A東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26精密機器2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
53.5 / 100
| 開示ガバナンス | 13.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 30.0 / 40 |
| 技術 | 7.5 / 10 |
| 技能 | 12.5 / 15 |
| モチベーション | 10.0 / 15 |
| 人的投資フロー | 10.0 / 40 |
全体の特徴
リガク・ホールディングスは、高度なX線技術を持つ人材を、製品開発と競争力の源泉として位置付けています。グループには博士号を持つ人を含む約300人のX線技術者がおり、要素技術を製品や外販部品へ展開しています。研究開発だけでなく、知的財産の分析を事業戦略の検討に生かす役割も説明しています。
発明を促す報奨・表彰制度を2023年に見直し、2025年には入社後初めて特許を出願した人への賞を設けました。この賞を含む発明関係の受賞者は合計32人です。会社は制度改定後の特許出願増加も説明していますが、32人は研修で能力を習得した人数ではありません。専門人材の活動と支援制度は具体的な一方、その活動が生み出した収益や生産性への効果を判断できる数値は限られています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 3.75 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 5.0 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。