人的資本開示評価
シキボウ株式会社
3109東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26繊維製品2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
40.75 / 100
| 開示ガバナンス | 13.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 20.0 / 40 |
| 技術 | 3.75 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 8.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
シキボウは、ものづくりの技術を支える人材の育成と継承を重視し、人材確保のリスクを委員会で管理しています。社員の能力発揮、役割、成果、行動を評価し、管理職・専門職と一般社員の区分に応じて給与や賞与へ反映しています。女性社員向け研修は2019年から継続し、キャリア形成や職場の課題を考える機会を設けています。
繊維事業では、事業譲受で加わった技術者の知見を既存技術と組み合わせ、抗菌・抗ウイルス試験や新しい素材の加工開発を進めています。誰がどの仕事で技術を使うかは読み取れるものの、専門能力を持つ人数や実務での使用量は示されていません。従業員調査や職場環境改善にも取り組んでいますが、意欲の状態や人材施策による生産性の変化を数値で確認できる情報は限られています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。