人的資本開示評価
株式会社ビューティガレージ
3180東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26卸売業2026-04-30
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
41.25 / 100
| 開示ガバナンス | 16.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 17.5 / 40 |
| 技術 | 2.5 / 10 |
| 技能 | 6.25 / 15 |
| モチベーション | 8.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
ビューティガレージは、美容商材の販売に加え、店舗設計やサロン経営の支援を行うグループとして、社員が部署の枠を越えて挑戦できる環境づくりを進めています。社内公募や新規事業企画コンテスト、副業・兼業、資格手当などを設け、年2回の目標設定と評価を給与に反映しています。グループの女性管理職比率は32.1％で、2030年6月末に3分の1以上とする目標を示しています。
人材活用の仕組みや、店舗設計・施工監理を担う事業会社の役割は具体的です。賃金差異については、勤務時間の違いを調整した数値も補足しています。一方、専門技能の保有人数、育成による習得実績、実務での使用量は確認できません。制度を利用する社員の意欲・納得感や、人的投資が収益・生産性に結び付いた程度を判断できる情報も限られています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 5 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 2.5 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-05-01 – 2026-04-30 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。