人的資本開示評価
株式会社コスモス薬品
3349東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26小売業2026-05-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
51.25 / 100
| 開示ガバナンス | 15.0 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 23.75 / 40 |
| 技術 | 10.0 / 10 |
| 技能 | 6.25 / 15 |
| モチベーション | 7.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 12.5 / 40 |
全体の特徴
コスモス薬品は、医薬品の販売に必要な登録販売者の育成を、店舗の専門性と社員の処遇改善の両方につなげています。自社教材、動画、オンラインセミナーで資格取得を支援し、約1,700店舗に約2万人の登録販売者が勤務していると説明しています。学歴や年齢などにかかわらず、仕事への取り組みと成果を昇進・給与に反映する方針です。
社員をハラスメントから守る体制も具体的です。同社は、安心して働ける環境が顧客満足につながるという考えを示し、外部の顧客満足度調査でドラッグストア部門16年連続1位と説明しています。ただし、人材施策とこの結果の関係を調べた分析や、従業員満足度そのものの数値は示していません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 5 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 2.5 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 5.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 5.0 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 2.5 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-06-01 – 2026-05-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。