人的資本開示評価
川田テクノロジーズ株式会社
3443東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26金属製品2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
53.25 / 100
| 開示ガバナンス | 13.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 27.5 / 40 |
| 技術 | 8.75 / 10 |
| 技能 | 11.25 / 15 |
| モチベーション | 7.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 12.5 / 40 |
全体の特徴
川田テクノロジーズは、橋梁・建築等の既存事業で技術を継承するとともに、新しい成長領域に必要な人材を育てる方針です。職務に必要な公的資格を昇級要件に組み込み、グループ各社で取得を支援しています。現場エンジニアへの職種転換を促す処遇改善や、専門性を生かす人員配置にも取り組んでいます。
管理職のメンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種取得率は、対象4社で2023年度の87.8％から2025年度の99.4％へ上昇しています。また、橋梁の施工管理技術について、累計9橋での適用実績を説明しています。効率的な人員配置や工程の見直しが利益目標の達成に寄与したとしていますが、価格転嫁等も含めた説明であり、人材施策による利益寄与額を個別に判断できる開示には至っていません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 3.75 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 5.0 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 2.5 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。