人的資本開示評価
ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社
3501東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26繊維製品2026-05-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
45.0 / 100
| 開示ガバナンス | 16.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 21.25 / 40 |
| 技術 | 3.75 / 10 |
| 技能 | 6.25 / 15 |
| モチベーション | 11.25 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
SUMINOEは、インテリアや自動車・車両内装などで蓄積した技術・経験を、部門やグループ会社を越えて継承する取り組みを説明しています。国内の全管理職を対象としたマネジメント研修に加え、営業経験や事業計画をテーマにした社内講演、海外駐在経験の共有を行っています。役割・能力・成果に基づく処遇と、評価結果の本人へのフィードバックも制度化しています。
2025年度の国内グループ会社の集合研修受講者は398名で、前年の372名との比較を開示しています。育児休業への不安を軽減する交流会など、働き続けるための支援も具体的です。一方、研修後の能力到達水準、技能を使った実務量、知識共有や処遇が生産性・収益に与えた効果の説明は限られています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 5 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 2.5 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 2.5 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-06-01 – 2026-05-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。