人的資本開示評価
テクマトリックス株式会社
3762東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26情報・通信業2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
58.75 / 100
| 開示ガバナンス | 20.0 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 31.25 / 40 |
| 技術 | 10.0 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 13.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
テクマトリックスは、ITサービスの付加価値を高めるため、社員の専門性とマネジメント能力の双方を育成しています。資格取得・維持の支援と報奨金を設け、提出会社のIPA資格取得人数は2023年度250人、2024年度297人、2025年度333人と開示しています。管理職候補には実践とコーチングを組み合わせ、2025年度には役割等級に沿う研修内容も刷新しています。
専門職と管理職を選べるキャリア制度、貢献を反映する評価・賞与、柔軟な勤務制度など、能力を発揮する環境の運用が具体的です。職場を他者に勧める度合いを表すeNPSは、推奨者18％から批判者33％を差し引いたマイナス15で、前回より１ポイント改善しています。ただし、この結果を成果を上げる意欲と同一視することはできません。技能使用量や、人材施策と事業成果の関係を調べた結果の開示は限られています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 5 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 5.0 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 5.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 5.0 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 3.75 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。