人的資本開示評価
株式会社ボードルア
4413東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26情報・通信業2026-02-28
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
57.25 / 100
| 開示ガバナンス | 13.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 26.25 / 40 |
| 技術 | 10.0 / 10 |
| 技能 | 8.75 / 15 |
| モチベーション | 7.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 17.5 / 40 |
全体の特徴
ボードルアは、未経験者をITインフラの専門人材へ育て、顧客のネットワークやサーバーの設計・構築・運用を担う体制を築いています。資格取得支援と実機を使った教育を組み合わせ、2026年2月末のCCNA保有者1,120人、CCNP保有者537人を開示しています。資格が示す能力や専門人材の定義も説明されており、育成と能力の蓄積を確認しやすい企業です。
教育の仕組みを子会社へ展開し、高度な案件を担う人材を増やす方針も具体的です。会社は、教育・技術・営業の各戦略が2026年2月期の売上総利益率34.4%に寄与したと説明しています。ただし、教育だけによる利益改善幅は分離されておらず、資格保有者数や研修人数を実務での技能使用量と同一視することはできません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 5.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 5.0 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 5.0 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 5.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 2.5 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-03-01 – 2026-02-28 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。