人的資本開示評価
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社
6080東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26サービス業2025-09-30
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
62.75 / 100
| 開示ガバナンス | 16.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 26.25 / 40 |
| 技術 | 7.5 / 10 |
| 技能 | 11.25 / 15 |
| モチベーション | 7.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 20.0 / 40 |
全体の特徴
M&Aの助言品質を支える専門知識と案件遂行力を重視し、定期的な知識テストや勉強会を賞与制度と結び付けています。会計士・税理士等の資格を持つコンサルタントを中心に知見を共有し、大型案件を含む成約実績と、案件推進・新規提案を並行する管理の成果を説明しています。
コンサルタント数と成約件数の推移から、人材基盤と業務量を把握できます。一方、専門資格別の保有人数や教育後の習得水準、従業員の貢献意欲の状態、育成施策ごとの成果への寄与を確かめる情報には補足の余地があります。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 4 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 3.75 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 7.5 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 2.5 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2024-10-01 – 2025-09-30 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。