人的資本開示評価
ＩＤＥＣ株式会社
6652東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26電気機器2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
42.0 / 100
| 開示ガバナンス | 13.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 21.25 / 40 |
| 技術 | 8.75 / 10 |
| 技能 | 5.0 / 15 |
| モチベーション | 7.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
安全・制御機器のグローバル事業に向け、管理職の登用前アセスメント、英語力とAI知識の条件、登用後の多面評価を組み合わせています。2026年3月期から本格運用した語学留学では5人を派遣し、全員が海外赴任に必要な英語力に達したと説明しています。社員の役割・成果・行動を評価と報酬に結び付け、改善提案を海外グループ会社からも受け付ける仕組みに変えています。
語学力の到達基準の具体的水準や、身につけた技能を実務で使った量は示されていません。従業員の意欲の調査結果、育成や配置による仕事の成果量も確認できず、人材最適化を含む構造改革後の業績改善を育成の効果へ置き換えていません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 3.75 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 5.0 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 2.5 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。