人的資本開示評価
ＮＩＳＳＨＡ株式会社
7915東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26その他製品2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
47.25 / 100
| 開示ガバナンス | 13.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 26.25 / 40 |
| 技術 | 6.25 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 12.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
IT機器市場からメディカル・モビリティ・サステナブル資材へ事業構成を変えるため、人材構成の転換とリスキリングを進めています。医薬品分野への異動者研修や医療機器CDMOのエンジニア・営業担当者向け研修を実施し、2025年度のBusiness School初級編には79名が参加しました。顧客への提案から設計・開発・量産まで、多様な専門性を組み合わせることを人事戦略の中心に据えています。
グローバルのエンゲージメント調査では、2025年の組織貢献意欲95.7％、仕事のやりがい84.3％など、設問別の肯定的回答率を開示しています。調査対象は海外を中心に拡大されており、年次比較にはその条件差が残ります。現場単位の改善活動は説明されていますが、具体施策と各回答率の変化を結び付けた効果確認は限定的です。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 2.5 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 3.75 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。