人的資本開示評価
株式会社イトーキ
7972東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26その他製品2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
62.25 / 100
| 開示ガバナンス | 14.75 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 27.5 / 40 |
| 技術 | 6.25 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 13.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 20.0 / 40 |
全体の特徴
イトーキは、専門人材の育成・採用、働き続けられる環境、成果に応じた処遇を組み合わせて人材戦略を進めています。階層別・職種別研修や女性・グローバル人材の学習コミュニティを運用し、自社オフィスの整備も人的資本投資と位置付けています。誇りを持って働ける会社かを問う指標は2025年81.9％ですが、同年に設問表現を変更した注記があり、前年差の解釈には注意が必要です。
オフィス投資について、改修拠点と非改修拠点の地方営業利益率に5ポイントの差があると開示し、会社は投資リターンとして説明しています。改修拠点と非改修拠点の比較実績ですが、同じ拠点の改修前後の改善幅を示すものではありません。拠点の選定条件や他要因の調整は説明されておらず、改修だけの寄与は明らかではありません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 2.5 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 3.75 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 7.5 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 2.5 / 10 |
| F4関係の検証 | 5.0 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。