人的資本開示評価
コクヨ株式会社
7984東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26その他製品2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
52.25 / 100
| 開示ガバナンス | 12.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 30.0 / 40 |
| 技術 | 6.25 / 10 |
| 技能 | 11.25 / 15 |
| モチベーション | 12.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 10.0 / 40 |
全体の特徴
コクヨは、事業領域の拡張を支える社員の挑戦と協働を重視し、部門を超えた活動やキャリア形成を支えています。「20％チャレンジ」には2020年以降累計500人以上が参加し、社員200名がイベントの運営・出展に関わりました。コクヨアカデミアでのマーケティング・AI等の教育、基幹職への360度評価、育児介護とキャリアを両立する制度の見直しも説明しています。
社員が関与するイベントについて、主体的な活動と挑戦を支える風土への変化、調査の一部項目の上昇を対応付けています。一部の設問と行動・組織風土の変化を確認した説明であり、総合エンゲージメントの改善を示すものではありません。家具の機構・素材設計を具体的な商品へ展開する一方、能力の保有量や人的施策による収益効果の開示は限定的です。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 2.5 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 2.5 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 2.5 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 5.0 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。