人的資本開示評価
Ｇｅｎｋｙ ＤｒｕｇＳｔｏｒｅｓ株式会社
9267東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26小売業2026-06-20
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
33.75 / 100
| 開示ガバナンス | 10.0 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 16.25 / 40 |
| 技術 | 5.0 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 3.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
Genky DrugStoresは、医薬品販売資格者の確保・育成を継続的な出店の条件とし、ゲンキー大学による階層別教育、登録販売者試験に向けた外部講師・通信教育を説明しています。専門性の習得や新たな役割への挑戦を、配置・登用・報酬へ反映する人事制度を整備しています。
主要子会社ゲンキーの男性育休取得率80.0％と、正規雇用者の男女賃金差異84.6％を目標と併記しています。専門資格の保有人数や習得実績、具体的な技能使用量・施策による業務成果は確認できませんでした。本体の従業員欄は省略されていますが、従業員がいない、または当該情報が対象外であるとの説明は確認できません。開示されている最大人員会社の値とは対象が異なります。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 0 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 2.5 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 1.25 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 2.5 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 1.25 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-06-21 – 2026-06-20 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。