人的資本開示評価
ＧＭＯインターネットグループ株式会社
9449東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26情報・通信業2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
46.0 / 100
| 開示ガバナンス | 12.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 23.75 / 40 |
| 技術 | 7.5 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 8.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 10.0 / 40 |
全体の特徴
GMOインターネットグループは、サービスを創り出すエンジニア・クリエイター・ディレクターを重視し、これらの人材がグループのパートナーに占める割合を50.8％と開示しています。AIセミナー、独自テスト、非エンジニア向けの短期育成に加え、AIツールの利用費用を支援しています。2025年度の支援金利用総額は154百万円で、新規事業・プロジェクト向けのグループ公募制度は決定実数22を示しています。
四半期評価、360度ヒヤリング、立候補、報酬の透明性を人事制度の基本とし、挑戦とキャリア形成を支えています。金融事業では、システム開発・保守・運用の内製化によるコスト優位性を説明しています。一方、AI育成後の能力到達や実務への適用量、費用支援による時間・収益の変化を確認できる情報は限られています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 3.75 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 2.5 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。