人的資本開示評価
ジェコス株式会社
9991東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26卸売業2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
59.5 / 100
| 開示ガバナンス | 14.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 27.5 / 40 |
| 技術 | 5.0 / 10 |
| 技能 | 11.25 / 15 |
| モチベーション | 11.25 / 15 |
| 人的投資フロー | 17.5 / 40 |
全体の特徴
ジェコスは、OJT、階層別教育、専門研修を通じて仮設・建設機械事業を担う人材を育成しています。役割・等級と評価に基づく給与、業績に連動する賞与、資格取得支援を設け、フレックスや在宅勤務、健康指導などの職場環境整備も進めています。健康経営戦略マップでは、投資・施策・行動変化から仕事の状態や組織の生産性へ至る関係を整理しています。
36協定対象者の時間外労働は、有報の「1人あたり年間平均時間外」という表記で、2024年度29.6時間、2025年度28.3時間です。数値は減少していますが、施策による削減量や月平均・年間合計への換算はできません。内部統制評価では子会社7社・関連会社1社への実施を説明しています。一方、専門能力の保有・習得人数や、個別施策による収益・意欲の改善効果の開示は限定的です。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 2.5 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 2.5 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 2.5 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 5.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 2.5 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。